Checkliste: Gestaltung der Mediationsklausel
Bei der Gestaltung von Mediationsklauseln ist auf folgende Punkte zu achten:
- Zeitpunkt
- im Hauptvertrag (= Mediationsklausel)
- nach Entstehung des Konflikts (= Mediationsvertrag)
- Mediationsorganisation
- Institutionelle Mediation?
- Ad hoc Mediation?
- Mediationsbedingungen
- Durchsetzung der Mitwirkungspflicht
- Mediation als Klagevoraussetzung?
- Person des Mediators bzw. der Mediatoren
- Anzahl
- Qualifikation
- Unabhängigkeit
- keine Parteibeziehungen
- keine Interessenkonflikte (Ausstand, Ablehnung)
- keine Vorbefassung
- oft zu wenig beachtet
- Mediationsort
- Mediationssprache
- Mediationsklausel (mit Eskalationsvariante: Fortsetzung durch Schiedsgericht)
- Durchsetzung der Mitwirkungspflicht